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2019安徽公务员面试综合分析观点类题型解析

  吴仁宝说:“有福民享,有难官当” ,但是中国有句俗语是“ 有福同享,有难同当”,请你谈一下两句话的关系。

  有人说:我们要干一行爱一行;有人说:只要在自己的岗位上干好自己的事就行。 谈谈你的看法。

  “在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。” 这句出自美国管理学家蓝斯登的名言,被业界称为“蓝斯登原则”。 这句话你是怎么理解的?

  以上例子可以看出,这类题型要求我们就题干给出的某种观点或某些言论发表自己的见解,并阐由。 其实这类题型就是以综合分析能力为测评要素的观点类题型。

  观点类题型最大的特点就是带有情感倾向性,这也是观点类题型与现象类题型的本质差别。 一般来说,题干要求我们评论的观点都与日常工作和生活有着内在的联系,都代表着某种价值观指导下的行为方式。 因此,观点类题型通常和认知与职位匹配类题型结合命题,通过考生对题干观点的判断与分析,考查考生的价值取向与求职动机。

  论语里有一句话,“ 君子之美, 不之恶。 反是”。 请结合工作谈谈你的看法。

  古罗马哲学家曾经说过:“有些事情我们以为做不到而没有信心,而实际上是因为我们没有信心而做不到”,结合实际谈一下你的看法。

  (2)领导人讲话类领导人讲话中的精辟语言经常被直接用于公务员面试考试中。 在以往的公务员面试题目中,和的讲话就曾多次作为题干出现过,下面我们简要梳理一下以重要领导人讲话为背景出现的观点类试题。

  (3)社会流行语类此类题目常常提出一个观点,观点本身往往通俗易懂,但越是简单的观点,反而越难回答。

  第一,观点类一般都较为抽象,属于高度概括性的语言,因此,需要考生准确把握观点所反映的主题,能读懂观点的真正含义。

  第二,由于观点类是对众多现象的概括,所以我们可以根据它来进行多方面的联想,所以答此类型需要多角度、多方面地与现实生活进行联系。

  工作态度,主要指对待社会、他人、工作和自己等方面所持的肯定或否定、接近或的稳定的、概括的倾向性。 具体而言有以下几方面:

  (1)对社会、集体和他人的态度。 如有人表现出爱祖国、爱集体、富有同情心、诚实礼貌等性格特征;有人则表现出自利、无情、粗野、等性格特征。

  (2)对待事业和工作的态度。 如有人表现出勤勤恳恳、认真负责、敢于创新、艰苦奋斗等性格特征;有人则表现出懒惰、不负责任、马虎、因循守旧、害怕困难等性格特征。

  (3)对待自己的态度。 如有人表现出谦虚谨慎、自制、自信、自强等性格特征,有人则表现出高傲自大、缺乏信心、依赖性强等特征。

  观点类题型的基本答题思:就话论话就话论理就话论人。

  根据题目中给出的观点个数,可以将题目分为三类:单观点类、双观点类和多观点类。

  自考专科毕业没有报到证,能考省公务员吗?如果考上省公务员面试审核需不需要提供报到证?

  你好!我想问下18年浙江省公务员遴选考试,公告里要求在现行政关系所在单位满两年,经历时间截止2017年11月,我在现单位截止到2017年11月已经三年多了,但是12月份可能要调新单位,关系也要转过去,这种情况如果我考上了还算符合资格吗?

  本科毕业,辅修了双学位,毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书:两个学位在国家学位网上都能查得到,只是辅修的学位注明了是辅修;毕业证书写了两个专业,学信网上也有备注,请问,这样的情况,能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试??

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